گفتني ها

توچه به ديدگاه‌هاي ديگران موجب مي‌شود شكل‌گبري شخصيت فردي سرايش منكل باشد و از طرف ديگر موجب ابجاد نوانابي در حمايت از چيزهايي مي‌شود كه براي ديگران ضروري است.

نيروهاي محرك تيپ هاي شخصيتي

در سال‌هاي اخير كتاب‌هاي مختلفي در مورد ‎٩‏ تيپ شخصيتي اناگرام

نكاشته شده است كه همگي متناسب با تفكر حاكم بر جوامع غربي هستند.در اين كتاب‌ها. هر يك از تيپ‌هاي شخصيتي به صورت مجموعه‌اي ازعادات ذهني و احساسي بيان شده و همچنبن نحوه ابراز اين عادات نيز عنوانشده است. بر اساس نگرش‌هاي كهن, اساس هر كدام از تيپ‌هاي شخصيتي,يكي از خواهش‌هاي نقماني انسان مي‌باشد كه افكار, احساسات و حصوصيات رفتاري مشخصي را سازماندهي مي‌كند. بر خحلاف احساسات سطحي. كه مدام در حال تغيبر هستند. خواهش‌هاي نفساني به‌صورت امور جبري: محور اصلي شخصيت هر فرد به شمار مي‌روند و واقعيتي كاذب را شكل مي‌دهند.

خواهش نفساتي از جتس احساس است و در هر فرد منجر به شكل‌گيري و تثبيت عقابد و باورهاي او نسبت به جهان مي‌شود. تا به آنجا كه توهمي غيرواقعي تداعي مي‌گردد. ما فكر مي‌كنيم كه تمامي جواتب جهان اطراف خود را مي‌بينيم, اما در واقم. واقعبت‌ها را بر اساس عفايد ثابت و تعصبات خود تعريف مي‌كنيم. به عنوان مثأل: غرور تيپ ۲ موجب كليك كنيد مي شود تا ديگران را نيازمند كمك ببيند. قدرت‌طلبي تيپ ۸ موجب مي‌شود تا شرايط را همواره خارج از كنترل خود فرض كند و خبطه تيپ ۴ نسبت به ديگران موجب مي‌شود كه هموازه به دنبال يك گمشده در زندگي خود باشد و همين طور در مورد ساير تيپ‌هاي شخصيتي, جنبه مثبت قضيه آنْ است كه ما دز موره نحوه برخحورد با جهالي كه براي خحود ساخته‌ايم» مهارت پيدا مي‌كنيم  و جنبه متفي آنكه در درون عقايد ثابت خود به دام مي‌افتيم.    

۷ زند؟

۳ و ارام ( يت‌شناسي) د كار وزندگي

تعاليم كهن از اصول

خواهش‌هاي نفساني در

اهش نفساني, به همراه ۲ گرايش نام 

به‌طور سنتي از ۷نوع تعصب يا خو

برده شده است كه همگي در ‎٩‏ تيپ شخصيتي اناگرام ديده مي‌شوند. ايريحيتبته تمييژي؛ ۷گناه اصلي نام گرفته‌اند. جور-

۲ يانگذار اناگرام در تمدن غ

ايوانوويچ گورجيف (۱۸۷۲-۱۹۳۹ بنيانگذار اناگرام در ئ

تعصبات را «مژلفه اصلي شخصيت

اطرافياني كه براي‌مان اهميت دارنده در ارتقاي ارتباطات با انها بسيا

تعصب‌ها در» ناميد. شناسايي تعصب خود, سودمند است. آگاهي به چنين مسأله‌اي؛ به ما اين بينش را مي‌دهد كه ديگران "0 ۳ كتاب كمد خودشان هستند بدون اينكه تعصبات ما را داشته باشند. با اين شناخت

با از مي‌توان مشكلات بين افراد را به گونه‌اي ديگر ديد. با اين ديدگاه جديد. ند ما:

زماني از سمت ديگران خودسرانه و آزاردهنده فرض مي‌شد. شايد يره 7۳

منطقي به‌نظر بيايد. در واقع؛ آنچه از سمت ديگري آزاردهنده به‌نظر

مي‌رسد. به‌طور عمده از دردهاي دروني خود او نشأت مي‌گيرد. 5

ت «مزلفه اصلي شخصيت. آرامش و تعادل فرد را برهم مي‌زند. مننا

آن يكي از | + اصلي است اما در وافع؛ از علاقه فرد به خود و خودبيني او

۰ پريش‌اني خيال: گاهي به دليل احساس اامني شديد به اين باور مي‌رسند كه ديگران دائما درب پي آسيب رساندن به آن‌ها هستند و به همين دليل دچار پريشاني خيال مي‌شوند.

۰ خودخوري و خودآزاري: در اين حالت خود را مستحق اناگرام چيست مجازات مي‌دانند. به شدت احساس گناه مي‌نسوند و به دليل نفرت از خود با خودخوري زمينه‌ي خودآزاري خود را فراهم مي‌كنند. در حالت‌هاي شديد تعارض به فكر خودكشي مي‌افتند.

 به شدت به ديگران وابسته هستند وازاعتمادبه نفس كافي برخوردا نيستند

۰ افرادي قابل اعتماد و وفادار هستند.

 در حالت‌هاي سالم و معمولي افرادي خوش‌خاق و با پشتكار هستند.

 بسيار مستوليت‌پذيرند وبا اعتماد و ثبات رأي زندگي مي‌كنند.

 اغلب از عملكرد حساب‌شده‌ي خود راضي هستند و در بيان افكار و احساسات خود توانمند هستند.

با سختي تصميم مي‌گيرند و به هرچه به آن‌ها احساس امنيت بدهد تمايل نشان مي‌دهند. تصميم‌هاي بزرگ نمي‌گيرند.

براي اطمينان ديگران را آزمايش مي‌كنند.

ناخرسندي و ناخوشنودي خود را به روشني بيان مي‌كنند.

گاهي تنگ‌نظر و حساب‌گر مي‌شوند.

۰ ريسك‌پذيرنيستند.

گاهي از نگراني و اضطراب دروني رنج مي‌برند و از تناقض و تضاد اخلاقي رنج مي‌برند

چگونه با تيپ شخصيتي ۶ رابطه برقرار كنيم؟

در صورتي كه زمين‌ي اعتمد و اطمينانآن‌ها رفراهم كنيد به راحتي با شمااتباط مي‌گيرند.

.با چهرهاي كشاده و رفتاري شفاف و صادقانه با آن‌ها رو به رو شويد.

.با آن‌ها همدلي كنيد. ذسنوايي موثر و گوش دادن به حرف‌هاي آن‌ها زمينه‌هاي ارتباطي بلندمدت را فراهم مي‌كند.

.در هرارتباطي با دادن بازخور موثر زمينههاي تعارض و سوء‌برداشست را برطرف كنيد

براي جلب اطمينان مرتب طرف مقال‌اش را محك مي‌زند

مايل است نارضايتي خودش را گردن طرف مقابل بي‌اندازد.

۰ نمي‌توانند ريشه‌ي اضطراب و تشويش‌ها و نگراني‌هاي خود را در روابط صميمي شود

تيپ شخصيتي ۶ و محيط كار

رفتار تيپ شخصيتي ۶ در محيط كاراين گونه است:

در محل كار از قدرت تجزيه و تحليل بالايي برخوردار هستند.

در مقابل مقام مافوق به شدت احساس اطاعت و فرمان‌برداري مي‌كنند.

به دليل عدم اعتماد به نفس كافي افرادي وفادار و مطيع هستند.

اغلب بهتأييد حرف‌هاي ديگران مي‌پردزند با اين وجود در حرف‌هايشان پيوسته از واژههاي امه ولي و غيره. استفاده مي‌كنند زدن ساز مخالف را دليلي براي تأييد خود مي‌دانند.

براي تيپ ۲ صميميت و قدرداني ارزش زيادي دارد. ازاو قدرداني كنيد. از محبت‌هاي كوچك و بزرگ او صميمانه تشكر كنيد..

تيپ ۲ استاد دادن احساس گناه به ديگران است. اناگرام گاه چيزي را به خير و صلاح شما مي خواهد

اينياگرام كه شما دوست نداريد با اين حال با شرمنده كردن شما ميتواند شمارا وادار به پذيرفتن نقطه نظر هاي خودش بكند.

تيپ شخصيتي ۲ و محيط كار

رفتار تيپ شخصيتي ۲ در محيط كاراين گونه است:

در برقراري ارتباط با مقام‌هاي رده‌بلايي كه از او حمايت كنند هويت خود را

باز مي‌يابد. اين تيپ دست راست يك مدير ارشد  ايناگرام است. يك منشي راز نگه‌دارمهربان. مهرطلبي افراطي آن‌ها در سازمان سبب بروز نارضايتي دروني و فرسودگي شغلي در آن‌ها مي‌شود! تيپ ۲ پيوسته در معرض فرسودگي شغلي است.

تيپ ۲ فردي مناسب براي روابط عمومي و هماهنگي‌ها درون و برون سازماني است..

در محيط كار از شيوه‌هاي پيچيده براي راضي نگه داشتن ديگران استفاده

مي‌كند..

نيت او از انجام درست كارها در درجه‌ي نخست جلب توجه مقام‌هاي مافوق و رده‌بالاي سازمان است تا همكاران خودش, تيپ ۲ امنيت خود را در جلب رضايت مديران رده‌بالاي سازمان مي‌بيند..

گاه شغلي را انتخاب مي‌كند كه فرد مورد علاقه, دوست يا همسرش انتخاب كرده است..

 تلاشي (نزول) و تكامل (صعود) تيپ شخصيتي ۲

همان طور كه درشكل ۷مي‌بينيم؛ تيپ شخصيتي ۲ انياگرام داراي پنج گرايش شخصيتي است.,

اول گرايش اصلي شخصيت, سپس دو گرايش شخصيت جانبي (۱ و۳) و دست آخر دوگرايش شخصيتي كه در زمان ارامش (راحتي) و سختي (مشكلات) به آن‌ها سوق پيدا مي‌كند .

گرايش‌هاي جانبي تيپ شخصيتي ۲

تيپ شخصيتي ۲ مي‌تواند ويژگي‌هاي تيپ‌هاي جانبي خود  را در خود پرورش دهد.

در صورت گرايش به تيپ ۱ داراي ويژگي‌هاي زير نيز خواهد بود:

تركيب گرمي و مهرباني با انجام خدمات اجتماعي و فعاليت‌هاي عام‌المنفعه

(تدريس، خدمات اجتماعي و...)

توجه بيشتر به خود و رشد فكري و موقعيت اجتماعي و شغلي خودش.

ايفاي نقش فداكارانه در محل كار و زندگي.

در صورت گرايش به تيپ ۳ داراي ويژگي‌هاي زير نيز خواهد بود:

فردي مهمان‌دار و مهماننواز و در پي توسعه‌ي روابط اجتماعي و خانوادگي.

توسعه‌ي توانمندي‌هاي هنري مانند آشپزي, خانه‌داري نقاشي و كارها و صنايع‌دستي..

خود ملامت‌گري كمتر و انتقاد كمتر از خود و توجه بيشتر به نيازهاي خود.