تيپ شخصيتي اناگرام ۱ و محيط كار
انتقادهاي بدون مقدمه و ناگهاني به سرعت واكنش نشان مي‌دهد.
توجه داشته باشسيد كه افراد داراي تيپ شخصيتي ۱ در بيان احساس ها ايناگرام هيجان‌هايشان توانمند نيستند.
به او نشان دهيد كه هيع كس هميشسه كامل نيست, همه انسانها نقاط قوت و ضعف‌هاي خود را دارند و تفاوت ميان انسانها در طبيعت و جامعه‌ي انساني اينياگرام پديده اي نادرو استثنائي نيست بلكه قاعده است.
تيپ شخصيتي ۱ و محيط كار
تيپ شخصيتي ۱ طالب محيطي با شرايط كاري زير است:
۰ محيط كاري داراي برنامه‌ي زماني و دسستورالعمل‌هاي كاري مشخص و با كمترين نقاط ضف در قوانين.
سازماني كه عمل گرايي ايده‌ها را پشياني كند
ساختارهاي اداري داراي برنامه‌ريزي و مسئوليت‌پذيري و پاسخ‌گويي به مشتريان.
شيوه‌ي مديريت و سرپرستي كه به جزئيات موثر اناگرام بر بهره وري اهميت داده مي‌شود.
محيط كاري داراي نظم و نظام. ادب و احترام و رعايت سلسله مراتب و توجه به سوابق و تجربيات كاري,
محيط كاري كه در آن كار و نتايج آن به احساس ترجيح داده شود.
حمايت از افراد سخت كوش و آرمانگرا و شايسته گرا
محيط كاري داراي شاخص‌هاي ارزيابي عملكرد درست و واقعي.
شرايط كاري عادلانه و منصفانه كه به دستاوردهاي افراد پاداش متناسب داده مي‌شود
آفراد داراي تيپ شخصيتي ۱ از قضاوت (به‌جا و نابه‌جا) در محيط كار و بروز اشتباه در هراس هستند. اين افراد آماده‌ي بحث بر سر قدرت و اين كه حق با چه كسي اسست هستند و اغلب عادت دارند به دنبال مقصر بگردند نه علت بروز اشتباه. افراد اين تيب شخصيتي در محيط كار ريسك‌پذيري چنداني ندارند و بي‌گدار به آب نمي‌زنند. اين اقراد رهبران قانون‌مندي هستند كه زمينه‌ي بروز تعارض با ديگران و همكاران در آن‌ها فراهم است. گرايش چنداني به كار تيمي ندارند و در صورت انجام كارها به صورت گروهي به شدت طرفدار تفكيك وظايف و نقش‌هاي هر فرد در گروه هستند.
تلاشي (نزول) و تكامل (صعود) تيپ شخصيتي ۱
همان طور كه در شكل ۵ مي‌بينيم: تيپ شخصيتي ۱ داراي انياگرام پنج گرايش شخصيتي است اول گرايش اصلي شخصيتء سپس دو گرايش شخصيت جانبي و دست آخر دو گرايش شسخصيتي كه در زمان آرامش (راحتي) و سختي (مشكلات)به انها سوق پيد مي‌كند
برچسب: اينياگرام,ايناگرام,اناگرام,انياگرام،